Denuncia por acoso laboral ante el Ministerio de Trabajo: paso a paso
La Ley 1010 de 2006 protege a los trabajadores contra el acoso laboral. Conoce como presentar la queja ante el MinTrabajo, que pruebas necesitas y que protecciones tienes.
La Ley 1010 de 2006 define y sanciona el acoso laboral en Colombia. Si eres victima, puedes presentar una queja formal ante el Ministerio de Trabajo.
Que es acoso laboral
La ley define 6 modalidades: maltrato laboral, persecucion laboral, discriminacion laboral, entorpecimiento laboral, inequidad laboral y desproteccion laboral. Incluye conductas como gritos, humillaciones, asignacion de tareas imposibles, aislamiento y amenazas de despido.
Como presentar la queja
Presenta una queja formal ante la Oficina de Trabajo de tu ciudad. Necesitas: (1) descripcion detallada de los hechos, (2) fechas y testigos, (3) pruebas (correos, mensajes, audios si los tienes), (4) datos del acosador.
Proteccion contra retaliacion
La Ley 1010 establece que no puedes ser despedido como represalia por denunciar acoso laboral dentro de los 6 meses siguientes a la queja. Si te despiden, el despido es ineficaz.
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